Informations salariés
Les informations à connaître :
Droits et devoirs au travail :
- Etre ponctuel
- Respecter l’environnement et le matériel prêté
- Écouter et suivre les consignes données
- Respecter les règles de vie communes
- Ne pas passer de communications personnelles durant le temps de travail
Il est interdit :
- De consommer des produits illicites sur le lieu de travail (alcool, drogue…)
- D’être absent sans justificatif valable
Vos avantages sociaux :
Contactez-nous
N'oubliez pas :
Déclarez vos heures travaillées auprès de Pôle Emploi ou de la CAF et mettre à jour votre CV.
Votre contrat de mission :
Il est établi pour chaque mission, vous devez signer les 2 exemplaires,
nous renvoyer 1 exemplaire, conserver l’autre.
Sa durée :
Il peut aller de quelques heures à plusieurs mois et être renouvelé.
La paie :
Il est impératif de nous transmettre les relevés d’heures chaque semaine ou avant le 05 du mois suivant signés par l’entreprise. Le salaire est effectué sur le nombre d’heure réalisées dans le mois.
Le salaire est mensuel et viré avant le 10 du mois (RIB à nous fournir).
Rupture anticipée de votre contrat :
Si vous abandonnez votre mission avant le terme convenu, c’est une démission.
Vous perdez le bénéfice de l’indemnité de fin de mission (IFM).
Ces informations sont précisées dans le contrat d’accompagnement qui vous a été
proposé lors de votre recrutement.
La visite médicale :
Elle est obligatoire et rémunérée 01h00.
Les équipements de sécurité :
Sont fournis par XL EMPLOI les Equipements de Protection Individuelle suivants :
- Casque,
- Chaussures de sécurité,
- Gants,
- Gilet haute visibilité.
Les relevés d'heures :
XL EMPLOI a besoin des relevés d’heures que vous lui transmettez chaque fin
de semaine pour générer votre fiche de paye. Ces relevés doivent impérativement
être signés et tamponnés par l’entreprise dans laquelle vous êtes en mission.
